总经理个人简历

时间:2024-05-24 22:29:25
总经理个人简历范文

总经理个人简历范文

光阴的迅速,一眨眼就过去了,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,这时候需要开始写简历了哦。一定要好好重视简历喔!以下是小编整理的总经理个人简历范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

总经理个人简历范文1

姓 名: xxx 性 别: 女

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 广东-韶关 年 龄: 30

现所在地: 广东-东莞 身 高: 162cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 客户服务/技术支持类-客户服务主管

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

寻求职位: 总经理秘书、 董事长秘书、 总裁秘书

教育经历

20xx-09 ~ 20xx-07中国地质大学(北京)英语 本科

培训经历

20xx-03 ~ 20xx-03BSIISO9000内审员培训内审员资格证

工作经验至今7年9月工作经验,曾在2家公司工作

xx公司 (20xx-01 ~ 至今)

公司性质: 外资企业行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 总经理秘书 岗位类别: 总经理助理

工作描述: 时代集团为上市公司,是一家专业生产世界时款手袋、银包、拉杆箱等皮具制品的大型港资企业,员工总人数近15000人,我在公司担任集团总经理秘书,主要工作内容:

1.安排总经理工作日程安排,过滤审核呈交总经理资料。

2 安排会议,做好会议记录并监督会议决议的执行。

3.协助总经理与公司内部各部门的沟通,总经理交办事项的跟进、落实。

4.协助总经理制定并监管生产部制度,架构,定员、薪资及费用。

5.每个月生产部与总经办数据总结及分析。

6.管理生产部及总经办ISO文件,负责公司ISO内审及外审的推行及结果跟进。

7.追查影响生产的后勤问题并追究责任。

8.准备客人查厂资料并陪同查厂。

9.总经理客人接待,公司报纸通讯员,组织生产与总经办年尾活动与公司春茗晚会。

xx公司 (20xx-07 ~ 20xx-12)

公司性质: 外资企业行业类别: 贸易、商务、进出口

担任职位: 行政总裁秘书 岗位类别: 总经理助理

工作描述: 公司由伟易达原总经理和部门经理成立的一家贸易公司,公司职员多为前伟易达员工。公司研发生产塑胶,五金&电子产品,产品主要包括小家电,DISNEY玩具和其它家居百货产品。

我的工作主要包括:

笔译:新产品Specification,产品测试要求,验货报告等。

跟单:跟踪样品,产品进展,安排协调货期

口译:工程师与外国客户之间口头翻译

撰写各种中英文稿件:计划书,产品推介等

协助行政总裁及其家人申请VISA并与其小孩老师沟通解决在英国读书需协调事项。

安排,协调会议,并记录,打印,发送会议内容,协调公司内外部人事。

财务行政工作:复核工厂货款及货款支付管理,,公司纳税申报,公司证件变更

项目经验

作为第三方对客户玩具验货 (20xx-04 ~ 20xx-08)

担任职位: 翻译

项目描述: 公司受美国客户委托对他们要在中国采购的一批玩具做评估,验货并提出修改建议。我作为翻译的任务就是把工程师,QC发现的问题,提出的建议书面或者直接口头报告给客户。客户本是外行人,对玩具要求认识不多,在我公司帮助下,玩具合格率为98%以上

责任描述: 及时严谨把情况报告给客户,稍有差错,工厂可能反控我们,客户也会取消我们作为第三方验货的权利

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 熟练运用WORD,ExCEL,POWERPOINT

技能专长: 略

语言能力

普通话: 流利粤语: 一般

英语水平: 英语专业 六级 口语流利

日语: 一般

求职意向

发展方向: 本人工作一直在公司高层身边,通过平时沟通,会议传递的内容,精神,对公司管理有一定了解,希望可以近一步学习,锻炼,实践管理工作。

自身情况

自我评价: 近8年总经理秘书/助理工作培养了我合理安排工作,考虑周到,交待负责的事情全方位跟踪到底,果断的工作态度。所在公司工作繁多,必须做好安排,面对突如事情必须迅速沟通决定。交待负责的事一定想办法负责到底,本身级别不能沟通解决的,寻求合适人员帮助。

本人勤奋好学,从一个小贸易公司转到一家大企业做集团总经理秘书,负责的事情很多,需要学习的很多,我在三个月短时间就将前秘书负责工作做好,得到总经理认可,承担更多更需全方位了解公司状况的工作。

近8年工作在公司高层身边,通过平时沟通,会议内容,精神学习,对管理知识有所了解。

近8年费用与人员编制、控制工作经验,基本可以做到预算/定员与实际平衡。

外贸英语专业毕业,英文各方面水平中等偏上。

兴趣爱好: 读书,旅游。

总经理个人简历范文2

周先生

目前所在: 湖南 年 龄: 35

户口所在: 湖南 国 籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

身 高: 174 cm

体 重: 78 kg

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 市场营销:营销总监,高级管理:办事处经理

工作年限:

11

职 称:

求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 湖南,湖南,湖南

工作经历

**公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-02

公司性质: 民营企业 所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位:

总经理特别助理

工作描述:

离职原因:

**公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-08

公司性质: 民营企业 所属行业:生活服务

担任职位:

营销总监

工作描述: 快速消费品

离职原因:

**公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-01

公司性质: 民营 ……此处隐藏11265个字……一般

国语水平: 良好 粤语水平: 较差

工作能力及其他专长

有较强的适应能力和学习能力,工作踏实,待人热情,有良好的团队意识

详细个人自传

我的性格是勇于面对困难,积极要求上进,有很强的责任感,善于团队合作,做事能追求精益求精,能积极地学习新的知识。性格开朗,能虚心接受来自各个方面的批评和教育。有良好的沟通和人际协调能力,具备很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,个性谦和,拥有良好的时间观念。乐观、执着、拼搏是我的航标,我能够以饱满的热情投入到工作之中,更拥有顽强的毅志坚持把工作做到最好。

总经理个人简历范文15

个人信息

姓名:xxx

性别:男

年龄:49岁

民族:汉

工作经验:以上居住地:浙江xxxx县

身高:CM

户口:江西九江星子县

自我评价

1、制造业工作经验,其中8年防盗门行业,8年的阀门卫浴行业,高层管理工作经验;

2、集PMC、采购、生产、品质、财务、销售、人力资源实际工作经验于一身;

3、十分熟悉并能熟练应用TPS、ISO9001、ISO14001和6S进行有效管理;

4、十分熟悉并非常关注生产现场,对生产现场有良好的改善能力;

5、精通企业文化建设,有绩效考核(KPI)成功推行案例;

6、既精通民营企业运作,也熟知台资、日资企业运作,

7、良好的企业文化建设及团队打造能力;

8、良好的流程再造及有效实施能力;

9、精通企业全盘运作,能有效对企业实行管理变革,使工厂的管理水平上新台阶

求职意向

希望岗位:经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

寻求职位:总经理、常务副总经理

希望工作地点:浙江xx

期望工资:/月到岗时间:-09-30

其它待遇要求:要求能安排住宿

工作目标/发展方向

目前职位常务副总经理,希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-02---02:浙江鑫帆铜业有限公司

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位:经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称:常务副总经理

职位描述:协助总经理制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营理念,并组织实施;协助总经理制定和实施公司发展规划、年度经营计划、投资预算方案以及利润分配和弥补亏损方案;协助总经理主持、推动内部管理提升,内部规范化管理体系建设;协助总经理组织进行内部组织和流程的优化调整,提高岗位人员职责意识及公司运营流程效率的提高;负责公司全面生产管理工作,主持相关会议,及时发现、分析、解决生产工作中的问题;负责客户订单与生产计划审核,负责所有客户的产品价格核算控制和生产成本控制与核算;认真贯彻总经理的指示,合理使用企业资源,充分发挥公司管理人员的作用;负责建立健全稳定运行的生产指挥系统,按时保质保量完成公司生产目标(准时交货);负责组织处理公司产品的质量异议和纠纷,检查质量管理计划和质量管理目标的落实情况;协调各部门的工作,处理好各种合作关系;例如:外放加工户的安排等;负责新产品开发审核,向国内外客户报价,处理客户各种因质量问题的索赔工作;建立企业文化,提高公司管理人员综合素质。领导各部门认真执行企业各项管理制度;取得的成绩

1、成功导入绩效管理并运行成功

2、重新规范企业组织体系和运作体系及流程和规范

3、交货及时率从63%提升至86%

4、销售生产从1.2亿提高到1.8亿

5、成功引进TPS精益生产管理并初见成效

6、成功组建计划部门并运行良好

7、外部质量损失比率从1%下降到0.2%

▌-02---02:台州巨水铜业有限公司

所属行业:其他(民营企业)

担任岗位:经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称:常务副总经理

职位描述:产值年平均增长达40%以上

成功引进ERP系统并运行良好

顺利推行绩效考核制度,建立起绩效考核测评系统,使公司管理效率及各项指标达成进一步提升

成功引进TPS精益生产管理模式

优化流程和要求,使公司管理走上规范化的轨道

建立健全各项规章管理制度;

交期达成及生产计划由原来的72%提高到93%,1年后继续提高到95%以上;客户的投诉及抱怨率由8%下降到5%,1年后继续下降到2%以下;

年营业额由20xx的不到一个亿,提升到的1.28亿,为1.63亿,2.46亿元

▌-02--20xx-01:浙江新力门业有限公司

所属行业:其他(民营企业)

担任岗位:经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称:副总经理

职位描述:一、规划企业愿景。

1)修订了《到年企业发展战略规划》。

2)通过企业内部改革,成功与很多国内外地产开发商建立了战略合作伙伴关系。

3)企业被成功评定为“中国驰名商标”。

4)企业通过了“防火门”审核,顺利进军高端门业行业。

二、重建企业架构。

1)遵循“纵向压缩组织,横向集成过程”的原则,使公司组织架构扁平化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。

2)接管了研发部和国内市场部,并对其人员结构、知识结构作了调整。

3)对企业过程进行了较大变革,极大地增强了生产体系的柔性,实现了局部绩效的全面提升。

三、合理分配企业资源。

1)重新编写了《新产品开发流程》及其全部附件并进行了持续培训;自20起新产品开发效率提高一倍、工模部的生产成本降低30%、工作效率提升50%。

2)完善了企业过程的各项基础数据;使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”,实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华;提升了成本分析在生产过程中的控制作用。

3)通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环,使产能普遍提升20%的基础上,生产效率由80%左右逐步提高到98%以上;产品直通率由年以前的90%提高到95%,过程合格率提升到99%以上。

4)20xx年、连续两年客户满意度调查结果均为优秀,极大地提升了企业的行业地位。20xx年产值较提升25.3%;

四、加强员工培训,培植更加优秀的企业文化。

制定并推行了5S及行政管理制度,完善了人力资源管理六大模块的工作;使企业运营和员工有法可依;大幅减少了各类劳资纠纷。

教育经历

1988-09--1992-07南昌大学管理类/工商管理本科

《总经理个人简历范文.doc》
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